Forschungs- und Beratungsstelle für betriebliche Arbeitnehmerfragen Partnerschaft der Ingenieure und beratenden Betriebswirte
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Forschungs- und Beratungsstelle für betriebliche Arbeitnehmerfragen

Balanced Score Card

Beschreibung der Seminarinhalte

Die Balanced Score Card findet als Management-System zunehmend Anwendung auch in europäischen Unternehmen. Worum es dabei geht, welche Vor- und Nachteile für die Beschäftigten damit verbunden sein können und welche Aufgaben sich dem Betriebsrat stellen, ist Inhalt des von forba angebotenen Seminares. Abgestimmt mit dem Betriebsrat werden dabei die Schwerpunkte festgelegt. Eine typische Seminargliederung beinhaltet z.B. folgende Punkte:

  1. Einführung
    1. Begriff und Zielsetzung
    2. Die vier Perspektiven der BSC
    3. Balanced Scorecard als Instrument zur Umsetzung von Strategien
    4. Risiken und Chancen aus Sicht der ArbeitnehmerInnen
  2. Kennzahlen zu den einzelnen Perspektiven
  3. Beispiele für Initativen bzw. Aktionsprogramme
  4. Einführung BSC als Projekt
    1. Ablaufschritte
    2. Zeitrahmen
  5. Beteiligung des Betriebsrates
    1. Beteiligungsrechte
    2. Tätigkeitsfelder
    3. Mögliche Inhalte einer Betriebsvereinbarung

Seminardauer

Die Seminardauer ist unter anderem davon abhängig. ob lediglich ein Einblick in die Thematik vermittelt werden soll oder ob ein konkretes Konzept im Rahmen des Seminares zu behandeln ist. Üblich ist eine Zeitdauer von 1-3 Tagen.