Forschungs- und Beratungsstelle für betriebliche Arbeitnehmerfragen

Beschäftigungssicherung, Interessenausgleich und Sozialplan

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Vorbemerkung: Beschäftigungssicherung als Aufgabe des Betriebsrates

  1. Möglichkeiten der Beschäftigungssicherung
    1. Maßnahmen der Beschäftigungssicherung bei vorübergehendem Auftragsmangel
    2. Maßnahmen zur Verbesserung der Auslastungssituation
    3. Maßnahmen für einen sozialverträglichen Personalabbau
    4. Transfermaßnahmen
    5. Transfergesellschaft
    6. Betriebliche Qualifizierung und berufliche Weiterbildung
  2. Übersicht: Die Möglichkeiten des Betriebsrats bei einer Betriebsänderung
  3. Die Voraussetzungen für den Abschluss von Sozialplan und Interessenausgleich
    1. Das Unternehmen
    2. Der Betriebsbegriff
    3. Die Zahl der Beschäftigten
    4. Der für den Abschluss von Sozialplan und Interessenausgleich zuständige Betriebsrat
  4. Die Instrumente
    1. Der Interessenausgleich
    2. Der Sozialplan
    3. Der Sozialtarifvertrag
    4. Der Nachteilsausgleich
  5. Tätigkeiten des Betriebsrats vor Aufnahme der Verhandlungen
    1. Die Informationsrechte des Betriebsrats
    2. Die Durchsetzung des Informations- und Verhandlungsanspruchs
    3. Die Organisation der Betriebsratsarbeit
    4. Die Planung der Betriebsratsarbeit
    5. Verhandlungstaktik
    6. Reaktion auf Arbeitgeberargumente
  6. Die Betriebsänderung
    1. Personalabbau
    2. Einschränkung und Stilllegung des ganzen Betriebs oder wesentlicher Betriebsteile
    3. Verlegung des ganzen Betriebs oder wesentlicher Betriebsteile
    4. Zusammenschluss mit anderen Betrieben oder Spaltung von Betrieben
    5. Grundlegende Änderung der Betriebsorganisation, des Betriebszwecks oder der Betriebsanlagen
    6. Einführung grundlegend neuer Arbeitsmethoden und Fertigungsverfahren
    7. Sonderfälle
      1. Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
      2. Betriebsübergang
    8. Restmandat des Betriebsrats
    9. Die Entscheidung über das Vorliegen einer Betriebsänderung
  7. Die Vereinbarung von Sozialplan und Interessenausgleich
    1. Die unterschiedlichen Interessenlagen
    2. Die Durchsetzung eigener Vorstellungen
      1. Vorbereitung und Organisation des Betriebsrats
      2. Entwürfe
      3. Zumutbarkeit von Ersatzarbeitsplätzen
      4. Verhandlung und Verhandlungsführung
  8. Nach der Betriebsänderung
    1. Kündigungen
    2. Anspruch auf Umsetzung eines Sozialplans und Interessenausgleichs
    3. Auswirkungen auf das Arbeitslosengeld
    4. Steuerrechtliche Aspekte
  9. Anhang Nr. 1
    1. Muster eines Ablaufplans für den Betriebsrat
  10. Anhang Nr. 2
    1. Individueller Ablaufplan
  11. Anhang Nr. 3
    1. Berechnungsmethoden für Sozialplanabfindungen
  12. Anhang Nr. 4
    1. Muster Dreiseitiger Vertrag beim Wechsel in eine Transfergesellschaft
  13. Anhang Nr. 5
    1. Muster-Betriebsvereinbarung Wiedereinstellung zum (Tarif-)Sozialplan
  14. Stichwortverzeichnis