Beschäftigungssicherung, Interessenausgleich und Sozialplan
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Vorbemerkung: Beschäftigungssicherung als Aufgabe des Betriebsrates
- Möglichkeiten der Beschäftigungssicherung
- Maßnahmen der Beschäftigungssicherung bei vorübergehendem Auftragsmangel
- Maßnahmen zur Verbesserung der Auslastungssituation
- Maßnahmen für einen sozialverträglichen Personalabbau
- Transfermaßnahmen
- Transfergesellschaft
- Betriebliche Qualifizierung und berufliche Weiterbildung
- Übersicht: Die Möglichkeiten des Betriebsrats bei einer Betriebsänderung
- Die Voraussetzungen für den Abschluss von Sozialplan und Interessenausgleich
- Das Unternehmen
- Der Betriebsbegriff
- Die Zahl der Beschäftigten
- Der für den Abschluss von Sozialplan und Interessenausgleich zuständige Betriebsrat
- Die Instrumente
- Der Interessenausgleich
- Der Sozialplan
- Der Sozialtarifvertrag
- Der Nachteilsausgleich
- Tätigkeiten des Betriebsrats vor Aufnahme der Verhandlungen
- Die Informationsrechte des Betriebsrats
- Die Durchsetzung des Informations- und Verhandlungsanspruchs
- Die Organisation der Betriebsratsarbeit
- Die Planung der Betriebsratsarbeit
- Verhandlungstaktik
- Reaktion auf Arbeitgeberargumente
- Die Betriebsänderung
- Personalabbau
- Einschränkung und Stilllegung des ganzen Betriebs oder wesentlicher Betriebsteile
- Verlegung des ganzen Betriebs oder wesentlicher Betriebsteile
- Zusammenschluss mit anderen Betrieben oder Spaltung von Betrieben
- Grundlegende Änderung der Betriebsorganisation, des Betriebszwecks oder der Betriebsanlagen
- Einführung grundlegend neuer Arbeitsmethoden und Fertigungsverfahren
- Sonderfälle
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Betriebsübergang
- Restmandat des Betriebsrats
- Die Entscheidung über das Vorliegen einer Betriebsänderung
- Die Vereinbarung von Sozialplan und Interessenausgleich
- Die unterschiedlichen Interessenlagen
- Die Durchsetzung eigener Vorstellungen
- Vorbereitung und Organisation des Betriebsrats
- Entwürfe
- Zumutbarkeit von Ersatzarbeitsplätzen
- Verhandlung und Verhandlungsführung
- Nach der Betriebsänderung
- Kündigungen
- Anspruch auf Umsetzung eines Sozialplans und Interessenausgleichs
- Auswirkungen auf das Arbeitslosengeld
- Steuerrechtliche Aspekte
- Anhang Nr. 1
- Muster eines Ablaufplans für den Betriebsrat
- Anhang Nr. 2
- Individueller Ablaufplan
- Anhang Nr. 3
- Berechnungsmethoden für Sozialplanabfindungen
- Anhang Nr. 4
- Muster Dreiseitiger Vertrag beim Wechsel in eine Transfergesellschaft
- Anhang Nr. 5
- Muster-Betriebsvereinbarung Wiedereinstellung zum (Tarif-)Sozialplan
- Stichwortverzeichnis