Interessenausgleich und Sozialplan - Betriebs- und Dienstvereinbarungen
Buchinformationen
Interessenausgleich und Sozialplan - Betriebs- und Dienstvereinbarungen
Analyse- und Handlungsempfehlungen
Berthold Göritz/Detlef Hase/Nikolai Laßmann/Rudi Rupp
2. aktualisierte und erweiterte Auflage, 2010, 295 Seiten
Bund Verlag
ISBN 978-3-7663-6013-7
Beschreibung
Betriebsänderungen
durch Interessenausgleiche und Sozialpläne zu regulieren, ist seit
vielen Jahren eine wichtige Aufgabe von Interessenvertretungen. Jedoch
verschärfen sich die Rahmenbedingungen, um entstehende Nachteile
auszugleichen und zu mildern. Ziel ist es, Beschäftigte soweit wie
möglich vor dem Verlust des Arbeitsplatzes zu schützen. Wo das nicht
möglich ist, sollen Betriebsräte die Betroffenen bei der Suche nach
neuer Arbeit bestmöglich unterstützen. Das gelingt auch in einem
beachtlichen Maß, wie die Analyse von 530 Vereinbarungen zeigt. Vor
allem beschäftigungsorientierte Lösungen, Vereinbarungen von
Transfermaßnahmen oder die Möglichkeit, Abfindungen in
Beschäftigungszeiten umzuwandeln, gewinnen an Bedeutung.
Die Auswertung zeigt anhand zahlreicher Beispiele die Bandbreite der Regelungsmöglichkeiten und gibt Anregungen für die Gestaltung eigener Vereinbarungen.
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