Stellenausschreibung Technologie-Berater (m/w/d)

WIR SIND:

Die forba-Partnerschaft bietet seit über 35 Jahren Betriebs- und Personalräten  technischen und betriebswirtschaftlichen Sachverstand auf Basis des § 80 Abs. 3 BetrVG an.

forba ist ein unabhängiges Unternehmen, das ausschließlich Arbeitneh­mervertretungen, oft in Kooperation mit der jeweils zuständigen Gewerkschaft, berät und schult.

Wir beraten und qualifizieren bundesweit Arbeitneh­mervertretungen und ihre Mitglieder und forschen und veröffentlichen auf Grundlage unserer praktischen Erfahrungen zu Mitbestimmungsthemen.

Wir unterstützen Arbeitnehmervertreter aller Branchen vom Kleinbetrieb bis zum DAX-Konzern in der gesamten Bundesrepublik.

Zu unseren Kunden zählen Konzern- Gesamt- und Betriebsräte, Wirtschaftsausschüsse,  IT-Ausschüsse, Arbeitnehmervertreter in Aufsichtsräten sowie Haupt,- Gesamt und Personalräte.

WIR SUCHEN:

Zur Erweiterung unseres Teams von momentan 6 Partnern, davon 3 für technische Themen, suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt

1 Technologie-Berater (m/w) in Vollzeit

Sie sollen nach einer angemessenen Einarbeitungszeit in den nachfolgenden Themenbereichen eigenverantwortlich und selbständig tätig werden:

• Beratung von Betriebs- und Personalräten, z.B. deren IT-Ausschüsse, bei der Sichtung und Beurteilung von Informationen und Unterlagen des Arbeitgebers,
• Teilnahme an Informationsgesprächen und Verhandlungen der Betriebs- und Personalräte mit Fachabteilungen, Projektleitungen, externen Beratern des Arbeitgebers oder Arbeitge­bervertretern,
• Analyse von IT-Systemen / -Plattformen / -Applikationen und -Verfahren in Hinblick auf eine Kontrolleignung gegenüber Arbeitnehmern,
• Unterstützung des Betriebs- oder Personalrats bei der Formulierng technisch-organisatorischer Regelungen in einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung,
• Prüfung / Audit von IT-Systemen auf Einhaltung von Betriebsvereinbarungen und Datenschutzkonzepten,
• Erarbeitung von konkreten Vorschlägen zu einem datenschutzgerechten und arbeitnehmer­orientierten Customizing von IT-Systemen,
• Durchführung von Seminaren zu o.g. Themenbereichen und
• Beisitzertätigkeit in Einigungsstellen.

WIR ERWARTEN:

• Eine „arbeitnehmerorientierte“ Einstellung,
• Einen einschlägigen „technischen“ Hochschulabschluss (Ingenieur/in, Wirtschaftsingenieur/in, Informatiker/in o.ä.) oder aber einen sonstigen Hochschulabschluss, der die Ausübung eines der „freien Berufe“ gemäß § 1 (2) Partnerschaftsgesellschaftsgesetz ermöglicht,
• Moderations- und Verhandlungsgeschick,
• bundesweite Mobilität und damit einhergehend zeitliche Flexibilität.

Hilfreich für einen schnellen Start bei uns sind

• Berufserfahrung, vorzugsweise Kenntnisse zu SAP (Basis, HANA, Anwendungsmodule), Cloud-Anwendungen, Netzwerken,
• Erfahrung in der Mitbestimmung, insbesonders als Betriebs- oder Personalratsmitglied
• Erfahrungen bei der Konzeption und Durchführung von Schulungen für Arbeitnehmervertreter
• Kenntnisse im Betriebsverfassungs- bzw. Personalvertretungsrecht,
• Kenntnisse des deutschen und europäischen Datenschutzrechts.

WIR BIETEN:

• Ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (40 Std. Woche), das bei gegenseitiger Wertschätzung direkt im Anschluss in ein Partnerschaftsverhältnis überführt werden soll,
• eine überdurchschnittliche Vergütung,
• Möglichkeiten zur Weiterbildung,
• eine kooperative Arbeitsatmosphäre,
• Selbstständigkeit bei der Arbeitsgestaltung.

Wenn Sie mehr über uns erfahren möchten, wenden Sie sich bitte an Herrn Lars Augustin (Tel.: 030 - 78 00 86 0; E-Mail: l.augustin 'at' forba 'punkt' de) oder senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an