Forschungs- und Beratungsstelle für betriebliche Arbeitnehmerfragen

Handbuch Interessenausgleich und Sozialplan

Cover \'Handbuch Interessenausgleich und Sozialplan\'

Vorwort

Das vorliegende Handbuch hat seinen Ausgangspunkt in den Ergebnissen eines von der Hans-Böckler-Stiftung finanzierten empirischen Forschungsprojektes über die »Praxis von Interessenausgleich und Sozialplan«, das 1991 abgeschlossen wurde. Seitdem beschäftigen sich die Autoren im Zusammenhang mit ihrer arbeitnehmerorientierten Beratungstätigkeit bei FORBA intensiv mit der Thematik dieses Handbuchs. Sie haben seit dem Erscheinen der ersten Auflage dieses Handbuchs im Jahr 1992 an einer Vielzahl von Interessenausgleichen und Sozialplänen mitgewirkt. 2005 wurden von den Autoren ebenfalls im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung 472 aktuelle Interessenausgleiche und Sozialpläne ausgewertet und die Ergebnisse veröffentlicht (Göritz u.a., Interessenausgleich und Sozialplan. Analyse und Handlungsempfehlung, Schriftenreihe der Hans-Böckler-Stiftung, Frankfurt am Main 2005), das 2010 durch die Auswertung von 74 neueren Interessenausgleichen und Sozialplänen aktualisiert und erweitert wurde (Göritz u. a. a. a. 0., 2. Aufl. 2010). Ebenfalls in 2010 wurden im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung 110 aktuelle Betriebsvereinbarungen zur Beschäftigungssicherung ausgewertet und die Ergebnisse veröffentlicht (Laßmann/Rupp, Beschäftigungssicherung. Analyse und Handlungsempfehlungen, Schriftenreihe der Hans-Böckler-Stiftung, Frankfurt am Main 2010).

Die Neuauflage des vorliegenden Handbuchs berücksichtigt sowohl die seit der letzten Auflage ergangene Rechtsprechung des BAG und EuGH als auch die geänderte Rechtslage und Verwaltungspraxis der Arbeitsagentur zum Einsatz der Instrumente des SGB III (Transfergesellschaft, Transferagentur). Außerdem werden die im Zusammenhang mit Betriebsänderungen wichtigen Themen des Kaufs und Verkaufs von Unternehmen und Unternehmensteilen, des Umwandlungsrechts und des Betriebsübergangs gem. § 613a BGB erstmals ausführlich behandelt.

Wir hoffen, dass dieses Handbuch Betriebsräten bei anstehenden Betriebsänderungen ein praktischer Ratgeber sein wird, um Betriebsänderungen frühzeitig zu erkennen und diese für betroffene Beschäftigte mithilfe der Instrumente Interessenausgleich und Sozialplan möglichst sozialverträglich zu gestalten.

Auch diese Auflage widmen wir unserem viel zu früh verstorbenem Freund, früherem Co-Autor und Partner in der FORBA-Partnerschaft Reino von Neumann-Cosel.

Berlin, im Februar 2016

Nikolai Laßmann
Adrian Mengay
Hans Riegel
Rudi Rupp