Gestaltung des Übergangs in den Ruhestand

Buchinformationen

Gestaltung des Übergangs in den Ruhestand
Hans Riegel / Dietmar Röhricht
2013, 132 Seiten
ISBN 978-3-7663-6297-1
Bund Verlag

Beschreibung

Die Rente mit 67 hat die Debatte um den Übergang in den Ruhestand neu belebt. Wie können Beschäftigte das Rentenalter bei guter Gesundheit erreichen? Wie können individuelle Wünsche berücksichtigt werden? Wer bezahlt? Altersteilzeit stellt ein wichtiges Instrument zur Gestaltung des Übergangs in den Ruhestand dar. Auch nach dem Ende der staatlichen Förderung wird Altersteilzeit genutzt. Sie kann als echte Altersteilzeit zu einer Entlastung noch während des Arbeitslebens führen. Aber der Verzicht auf Einkommen ist nicht für alle Beschäftigten möglich. Tarifvertragliche Regelungen zum demografischen Wandel sehen weitere Wege vor.

Die Auswertung von 124 Betriebs- und Dienstvereinbarungen der Jahre 1972 bis 2011 zeigt, wie betriebliche Akteure Übergänge in den Ruhestand regeln, welche Trends bestehen und sie gibt Anregungen für die Gestaltung eigener Vereinbarungen.

Die Autoren:

• Hans Riegel, M.Sc., seit 2011 Mitarbeiter in der Forschungs- und Beratungsstelle für betriebliche Arbeitnehmerfragen (forba) in Berlin.

• Dr. Dietmar Röhricht, Dipl.-Kfm., Partner in der Forschungs- und Beratungsstelle für betriebliche Arbeitnehmerfragen (forba) in Berlin.

 Weitere Informationen

Wir präsentieren Ihnen zu dieser Veröffentlichung auch Einleitung, Leseprobe, Inhaltsverzeichnis und Schlagwortverzeichnis.

Die oben genannten Informationen zu dieser Publikation können Sie auch gesammelt als PDF-Datei herunterladen.

Zum Betrachten von PDF-Dateien benötigen Sie eine geeignete Software, z.B. den kostenlosen Adobe Reader.