Mitbestimmung bei Veräußerung und Restrukturierung
Schlagwortverzeichnis
A
- Abfindung
- Alter
- Betriebszugehörigkeit
- Einkommenshöhe
- Faktoren
- Lebensalter
- Schwerbehinderung
- soziale Steuerungsfunktion
- Unterhaltsverpflichtungen
- Abspaltung
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Änderungskündigung
- Annahmeverzug
- Anspruch auf Unterlassung
- Arbeitsmethoden
- Asset Deal
- Aufhebungsvertrag.
- Aufspaltung
- Geltung der Betriebsvereinbarung
- kündigungsschutzrechtliche Stellung
- Ausgliederung
- Auswahlrichtlinie
B
- Beherrschungs- und Ergebnisabführungsvertrag
- Beherrschungsvertrag
- Benchmarkanalyse
- Berechnungsdurchgriff
- Beschlussverfahren
- Bestellungsverfahren
- eingeschränkter Prüfungsmaßstab
- Einigungsstelle
- Betrieb
- Betrieb in Arbeitnehmerhand
- Betriebsänderung
- Einführung grundlegend neuer Arbeitsmethoden und Fertigungsverfahren
- Einschränkung des ganzen Betriebs oder von wesentlichen Betriebsteilen (Betriebseinschränkung)
- Grundlegende Änderung der Betriebsorganisation, des Betriebszwecks oder der Betriebsanlagen
- Informations- und Beratungsrecht
- Recht auf Abschluss eines Sozialplanes
- Recht auf Verhandlung eines Interessenausgleichs
- Spaltung von Betrieben (Betriebsspaltung)
- Stilllegung des ganzen Betriebs oder von wesentlichen Betriebsteilen (Betriebsstilllegung)
- Verlegung des ganzen Betriebs oder von wesentlichen Betriebsteilen
- wesentliche Nachteile
- wesentlicher Betriebsteil
- Zusammenschluss mit anderen Betrieben (Betriebszusammenlegung)
- Betriebseinschränkung
- Personalabbau
- Schwellenwerte
- Betriebsorganisation
- Just-in-time-Konzepte
- Lean-Konzepte
- Outsourcing
- Profitcenterorganisation
- Spartenorganisation
- betriebsorganisatorisch eigenständige Einheit
- Betriebsrat
- allgemeine Aufgaben
- Amtszeit
- Aufgaben nach Abschluss der Verhandlungen
- Beschäftigungssicherung
- Beteiligungsrechte bei der Durchführung der Betriebsänderung
- betriebspolitische und rechtliche Handlungsmöglichkeiten
- eigenständige Betriebsratsstrukturen
- Grundsätze für die Zusammenarbeit
- Information der Belegschaft
- Mitbestimmung bei Kündigungen
- Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen
- Mitbestimmungsrechte
- Rechtsprechung zum Informationsanspruch
- Restmandat
- Überwachung der Einhaltung der Vereinbarungen
- umfassende Unterrichtung
- Unterrichtungsanspruch
- vollständige Unterrichtung
- Zuständigkeit
- Betriebsschließung
- Betriebsspaltung
- Betriebsstilllegung
- Betriebsübergang
- Gleichstellungsrechtsprechung
- Günstigkeitsprinzip
- Kündigungsverbot
- Schutzfrist
- Widerrufsrecht
- Widerspruch
- Widerspruchsrecht
- Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers
- Betriebszusammenlegung
- Betriebszweck
C
- Controlling
D
- Due Diligence
- Informationsrecht des Wirtschaftsausschusses
- Letter of Intent
- Unternehmensakquisition
- Durchgriff
- Durchgriff/Haftungsdurchgriff
/Berechnungsdurchgriff- Ausfallhaftung wegen existenzvernichtenden Eingriffs des Gesellschafters
- Bürgschaft
- eigenkapitalersetzende Darlehen
- Eingliederung
- Garantieerklärung
- Gebrauchsüberlassungen
- Organschaftserklärung
- Patronatserklärung
- Schuldbeitritt
- Unterkapitalisierung
- Vermögens- und Sphärenvermischung
E
- Eigenkündigungen
- Eigentümerkonzern
- Einigungsstelle
- Abstimmung in der Einigungsstelle
- Benennung des Vorsitzenden
- Einrichtung
- Ermessensfehler
- Grundsätze
- Kosten
- Spruch
- Verfahrensbevollmächtigte
- Verfahrensgrundsätze
- Zahl der Beisitzer
- einstweilige Verfügung
- Einzelrechtsnachfolge
F
- Fertigungsverfahren
- Formwechsel
- Inhalt des Umwandlungsbeschlusses
- Umwandlungsgesetz
- Fusion
- Betriebsratsstruktur
- Motive
- Fusionskontrolle
G
- Gemeinschaftsbetrieb
- Gesamtbetriebsräte
- Konzernbetriebsräte
- Sozialauswahl
- Voraussetzungen
- Wirtschaftsausschüsse
- Gemeinschaftsbetriebe
- Gesamtbetriebsrat
- Gesamtrechtsnachfolge
- Gewinnabführungsvertrag
H
- Haftungsdurchgriff
- Holding
- Finanzholding
- Management-Holding
- operative
- Stammhauskonzern
I
- Inhaberwechsel
- Insolvenz
- Insolvenzordnung
- Insolvenzverfahren
- Insolvenzverschleppung
- Sozialplan und Interessenausgleich
- Sozialplanvolumen
- tatsächliche oder drohende Zahlungsunfähigkeit
- Überschuldung
- Insourcing
- Interessenausgleich
- mögliche Inhalte
K
- Konzern
- Finanzholding
- Führungs-Holding
- Gewinnabführung
- Gleichordnungskonzern
- Holdingkonzept
- Konzernbetriebsrat
- Konzernwirtschaftsausschuss
- Management-Holding
- operative Holding
- Stammhauskonzept
- strategische Holding
- Unterordnungskonzern
- Konzernbetriebsrat
- Kündigung
- Anmeldung von Massenentlassungen
- Beteiligung der Aufsichtsbehörde
- betriebsbedingte
- konzernweite Weiterbeschäftigungspflicht
- Kündigungsverbot
- rechtswidrige
- sozial ungerechtfertigte
- Verstoß gegen die Anzeigepflicht
- von Schwerbehinderten
- Zustimmung des Integrationsamtes
- Kündigungen
- Kündigungsschutz
- konzernweiter
- Kündigungsschutzklage
L
- Leistungsfähigkeit eines Unternehmens
- finanziell
- wirtschaftlich
- Liquidation
- Liquidationen von Unternehmen
M
- Management-Buyout
- Marktstrategien
- Massenentlassungen
- Anzeigepflicht
- Merger
- Mitbestimmungsrechte bei der Betriebsänderung
N
- Nachteilsausgleich
- tarifliche Ausschlussfristen
- Namensliste
- Kündigungsschutz
O
- Offshoring
- Offsourcing
- Ordnungswidrigkeit
- Outplacementberatung
- Outsourcing
- Komplettoutsourcing
- Moduloutsourcing
P
- Personalabbau
- Private Equity
- Buyout-Fonds
- Venture-Capital-Fonds
- Profiling
R
- Rahmensozialplan
- Rechtsform
- Restmandat
S
- Sachverständiger
- Hinzuziehung
- Share Deal
- Sozialauswahl
- Sozialplan
- mögliche Inhalte
- Vorsorge- und Überbrückungsfunktion
- vorsorglicher
- wirtschaftliche Vertretbarkeit
- Spaltung
- Auswirkungen auf die Tarifverträge
- Bestand der Betriebsvereinbarungen
- Betriebsratsstruktur
- Firmentarifvertrag
- Geltung von Tarifverträgen
- Haustarifvertrag
- Inhalt des Spaltungs- und Übernahmevertrags
- Kündigungsrechtliche Stellung
- Kündigungsschutz
- Mitbestimmungsbeibehaltung
- Tarifbindung
- Spaltung des Betriebs
- Spartenbetriebsräte
- Stilllegung eines Betriebs
T
- Tarifbindung
- Tarifvorbehalt
- Teilbetriebsübergang
- Aufstockung
- Transfergesellschaft
- Kosten einer
- Transferkurzarbeitergeld
- Transfermaßnahmen
U
- Übergangsmandat
- Übernahme des Unternehmens durch die Belegschaft
- Umwandlung
- Umwandlungsschritte
- Unterlassungsanspruch
- Unternehmen
- Unternehmensspaltung
- Unternehmenszusammenschluss, Motive
- Unterrichtung
- unter Vorlage der erforderlichen Unterlagen
- unvollständige
- Unterrichtungsanspruch
- des Betriebsrats
- rechtzeitig
- umfassend
- Vorlage von Unterlagen
- Wirtschaftsausschuss
- Unterrichtungsansprüche
V
- Verhandlung über Betriebsänderung
- Abschluss der Verhandlungen
- Handlungsspielraum
- Kompromisslinie
- Verhandlungsführung
- Verhandlungsziel
- Verhandlungen über Betriebsänderung
- Durchsetzungsmöglichkeiten
- Handlungsbedarf
- Handlungsspielräume
- inhaltliche und strategische Vorbereitung
- Kompromisslinien
- Schaffung organisatorischer Voraussetzungen
- Verhandlungskonzept
- Verhandlungstaktik
- Verhandlungsziel
- Verhandlungskonzept
- Verkauf von Unternehmen
- Vermögensübertragung
- Verschmelzung
- Betriebsvereinbarungen
- durch Neugründung
- Flächentarifvertrag
- Haustarifvertrag
- Inhalt des Verschmelzungsvertrags
- Kündigungsschutz
- Tarifbindung
- Tarifvertrag
- Verschmelzung durch Aufnahme
- Verschmelzung durch Neugründung
- zur Neugründung
- Verschmelzungen
- Vertragskonzern
- vorsorglicher Sozialplan
W
- Wechselwirkung zwischen Interessenausgleich und Sozialplan
- wirtschaftliche Vertretbarkeit eines Sozialplanes
- Wirtschaftsausschuss
Z
- Zuordnungsvereinbarung
- Zusammenlegung
- Zuständigkeit
- des Gesamtbetriebsrats
- des Konzernbetriebsrats
- Gesamtbetriebsrat
- kraft Delegation
- originäre
- Zuständigkeit von Betriebsrat und Gesamtbetriebsrat