Betriebsänderungen, Interessensausgleich, Sozialplan
Schlagwortverzeichnis
A
- Abfindung
- Auszahlung in Raten
- Berechnungsformel für
- Konkurs
- Kündigungsfrist
- Steuerfreibetrag
- Strategie des Arbeitgebers
- Zuschuss zum Arbeitslosengeld
- Abfindungsformel
- Abfindungshöhe
- Begrenzung der
- Abfindungsregelung
- Tarifvertrag
- Abfindungstabellen
- Abspaltung
- Umwandlungsgesetz
- Abteilungsversammlung
- Alleinerziehende Eltern
- Abfindungsformel
- Altersfaktor
- Altersrente
- vorgezogene Inanspruchnahme
- Altersteilzeit
- Änderungskündigung
- Arbeitgeber
- Aufklärungspflicht des
- Informationspolitik des
- Kündigung durch den
- Strategie des
- wirtschaftliche Betätigungsfreiheit des
- Interesse des
- zur Zuständigkeit der Einigungsstelle
- Arbeitnehmer
- pflegebedürftige Angehörige
- Arbeitsamt
- Arbeitsbedingung
- Arbeitsgericht
- Bestellungsverfahren durch das
- Arbeitskampf
- Arbeitslosengeld
- Aufstockung des
- Arbeitsmarktperspektive
- Arbeitsniederlegung
- Arbeitsorganisation
- Arbeitsort
- Arbeitsplatz
- Schaffung
- Sicherung des
- Zumutbarkeit des
- Arbeitsplatzsuche
- Freistellung zur
- Bewerbungstraining
- Aufhebungsvertrag
- Informationsrecht bei
- Sozialauswahl bei
- Widerrufs des
- Aufklärungspflicht
- Aufsichtsrat
- Arbeitnehmervertreter
- Aufspaltung
- von Unternehmen
- Ausschlussfrist
- Kündigungsschutzklage
- Nachteilsausgleich
- Außendienst
- Reduzierung des
- Auszubildender
- Übernahme von
B
- Beendigungskündigung
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Belegschaft
- Einbeziehung der
- Belegschaftsaktivität
- Beratungsrecht
- individuelles
- Beschäftigungsgesellschaft
- Beschlussverfahren
- zur Tätigkeit von Sachverständigen
- Betreuungssekretär
- der Gewerkschaft
- Betrieb
- Fortführung des
- Betriebsänderung
- Alternativvorstellungen des Betriebsrats
- Beispiele für
- Beschäftigtengruppe
- Betriebsgröße
- durch reinen Personalabbau
- Durchführung der
- Eigentumsverhältnisse
- Einzelschritte der
- Früherkennung der
- gerichtliche Feststellung der
- im Konkurs
- Informationsbedarf bei
- Management
- Mitbestimmungsrecht bei
- Planinformation
- Planungsstadium
- Umsetzung der
- Unternehmensberater
- Unterrichtung über
- vor dem Arbeitsgericht
- wesentliche Nachteile durch
- Betriebsanlage
- Betriebsbegehung
- Betriebseinschränkung
- Betriebsgröße
- Personalabbau
- Betriebsinformation
- durch den Betriebsrat
- Betriebsorganisation
- Betriebsrat
- betriebspolitische Maßnahmen des
- Druckmittel des
- eigener Zeitplan des
- erforderliche Fachkenntnisse des
- externe Unterstützung des
- Fragenkatalog des B. an den Arbeitgeber
- Fristsetzung durch
- Handlungsmöglichkeiten des
- Handlungsspielraum des
- Initiative des
- Kooperation im Unternehmen
- Mitbestimmungsrecht des
- rechtliche Handlungsmöglichkeiten
- sachverständige Beratung
- Schulungsmaßnahmen
- Strategiefelder des
- Übergangsmandat
- Unterrichtung des
- Verhandlungsdelegation des
- Verhandlungsführung des
- Verzögerungstaktik
- Vorsitzender des
- Zeitplan des
- Betriebsratsarbeit
- Organisation der
- Betriebsratsvorsitzen der
- Delegationsleitung durch
- Betriebsratswahl
- Anfechtungsfrist
- Betriebsrente
- Betriebsschließung
- Kommunalpolitik und Öffentlichkeit bei
- Betriebsstillegung
- Betriebsteil
- wesentlicher
- Betriebsübergang
- neue Hierarchien
- neue Organisationsformen
- Betriebsübernahme
- durch die Mitarbeiter
- Fortführungskonzept
- Betriebsvereinbarung
- Ausschluss betriebsbedingter Kündigung
- über Interessenausgleich
- Betriebsversammlung
- Betriebszugehörigkeit
- Dauer der
- Betriebszweck
- Bruttolohnliste
C
- Chef
- im Ausland
D
- Datenschutz
- Desinformationsstrategie
- Druckmittel
- des Betriebsrats
E
- Eigenkündigung
- Einbeziehung
- der Belegschaft
- Eingliederungsmaßnahmen
- Einigungsstelle
- Abstimmung in
- als Vermittlungsinstanz
- Bestellung der durch Arbeitsgericht
- Betriebsrat
- Druckmittel der
- Entscheidungskompetenz
- Information der
- Interessenausgleich
- Kompetenz
- Kompromissvorschlag
- Rahmenvereinbarung
- Sitzungstermin der
- Sozialplan
- Spruch der
- Unzuständigkeit der
- Verbindlichkeit der
- Verfahren
- Vorsitzender
- Zuständigkeit
- Einigungsstellen-Vorsitzender
- Auswahlkriterien
- Einsetzung
- Qualifikation
- Tageshonorar
- Unparteilichkeit
- Einigungsstellenspruch
- Anfechtung des
- Einkommenssicherung
- Einstellungsstop
- Einstweilige Verfügung
- Drohung mit
- Entgeltsicherung
- Entlassung
- Entsolidarisierung
- Ersatzarbeitsplatz
- Zumutbarkeit
- Erzwingbarkeit
- des Interessenausgleichs
- des Sozialplans
- EU-Binnenmarkt
F
- Familienheimfahrten
- Fertigungsverfahren
- Finanzamt
- Flugblätter
- des Betriebsrats
- Fortbildung
- Fortbildungsmaßnahme
- bei Gruppenarbeit
- Fragenkatalog
- des Betriebsrats
- Fremdvergabe
- Früherkennung
- der Betriebsänderung
- Fusion
G
- Gefährdungsanalyse
- des Betriebsrats
- Einkommensminderung
- Qualifizierungsbedarf
- Schichtsystem
- Gehaltsliste
- Einsichtsrecht des Betriebsrats
- Gemeinkosten
- als Grund für Betriebsschließung
- Gerichtsverfahren
- Geheimhaltung
- Gesamtbetriebsrat
- Geschäftsführung
- eingeschränkte Entscheidungskompetenz
- Solidarisierung mit
- Geschäftsgeheimnis
- und Öffentlichkeitsarbeit
- Gesundheitsstrukturreform
- Gewerkschaft
- Streikbereitschaft
- Grundsatz
- von Recht und Billigkeit
- Gruppenarbeit
- Arbeitsplatzgestaltung
- Testphase der
- Versuchsphase der
- Weiterbildung
H
- Handelsregister
- Neugründungen
I
- IG Metall
- Information
- Auswertung der
- Bewertung der
- rechtzeitige
- Informationsanspruch
- Durchsetzung des
- Informationsmittel
- des Betriebsrats
- Informationsquelle
- Informationsrecht
- gerichtliche Durchsetzung
- Insolvenz siehe Konkurs
- Interessenausgleich
- Abweichen vom
- Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen
- bei Konkurs
- betriebsbedingte Kündigung
- Einigungsstelle
- Ernsthaftigkeit der
- Bemühungen um
- Fremdfirmeneinsatz
- gemeinsamer Ausschuss
- Hilfe von Sachverständigen bei
- Regelungsthemen des
- Regelungsvorschlag zum
- Scheitern
- Sozialplan
- Themen
- Überstundenanordnung
- Verbindlichkeit
- Verhandlungsbereitschaft
- Vermittlung externer Personen
- Vorschläge des Betriebsrats
- Zeit und Umfang des
- Zeitpunkt
- Interessenvertretung
- bei Betriebsänderung
- Einschaltung des Arbeitsgerichts
- Internationalisierung
- Investitionsanalyse
- bei AUDI AG
- bei Volkswagen AG
J
- Juristische Person
K
- Kapazitätsauslastung
- als Grund für Betriebsschließung
- Kinder
- Berücksichtigung in Abfindungsformel
- Kompromiss
- Konkurs
- Betriebsänderung Interessenausgleich
- Sozialplan
- Konzentration
- der Standorte
- Konzernbetreuer
- der IG Metall
- Konzernspitze
- Kündigung
- Anhörung zu
- betriebsbedingte
- durch Arbeitgeber
- durch Arbeitnehmer
- grobe Fehlerhaftigkeit der
- soz. Auswahl
- soziale Auswahl
- verhaltens- und personen-
- bedingte
- vor einem Interessenausgleich
- Kündigungsfrist
- Abkürzung der
- Kündigungsschutz
- Kündigungsschutzklage
- Ausschlussfristen
- Nachteilsausgleich
- Kurzarbeit
L
- Landesarbeitsamt
- Präsident des
- Lean Management
- Liquiditätslage
- Finanzierung des Sozialplans
- Lohnfortzahlung
- Anspruch auf
- Lohnsicherung
M
- Massenentlassung
- Masseschuld
- Mehrarbeit
- Reduzierung der
- Mietkosten
- Mitarbeitergesellschaft
- Interessenausgleich durch
- Mitbestimmungsrecht
- bei Gruppenarbeit
- Modellwechsel
- Monatsgespräch
- des Betriebsrats (mit Arbeitgeber)
- Multinationaler Konzern
- Mustervereinbarung
- bei Betriebsänderung
N
- Nachteil (durch Betriebsänderung)
- betriebliche Altersversorgung
- Musterrechnung (Tabelle)
- Nachweis durch Betriebsrat
- Nettoeinkommenseinbuße
- Sozialleistung
- wirtschaftlicher
- Nachteilsausgleich
- Anspruch auf
- bei Betriebsänderung
- Schadensersatzanspruch
- Nachwirkungsklausel
- lnteressenausgleich
O
- Obergrenzen
- der Abfindungen
- Öffentlichkeit
- Öffentlichkeitsarbeit
- Betriebsschließung
- Presse
- Rundfunk
- Stadtteilkomitee
- Ordnungswidrigkeitsverfahren
- Outplacement
- Outsourcing
P
- Personalabbau
- Betriebsgröße
- Einigungsstelle
- frankierende Maßnahmen
- Fremdfirmeneinsatz
- Kündigungsschutz
- Leiharbeit
- Öffentlichkeitsarbeit
- personenbedingte Kündigung
- rationalisierungsbedingter
- stufenweise
- Überstunden
- Personalakte
- Personalplanung
- Beteiligung des Betriebsrats
- Personalpolitik
- flexible
- Personalstruktur
- ausgewogene
- Planinformation
- Planung
- rechtzeitige Information über
- Präsident des Landesarbeitsamtes
- Vermittlung des
- Produktionsablauf
- Änderungen im
- Produktionsverlagerung
- Produktverlagerung
- Auslastung
- Prozessrisiko
- des Betriebsrats
- Punktetabelle
- bei Abfindungen
Q
- Qualifikation
- Entwertung der
- Qualifikationsgerechte Beschäftigung
- Qualifizierung
- Qualifizierungsmaßnahme
- bei Betriebsänderung
- Interessenausgleich
- Sozialplan
R
- Rationalisierung
- Rechtsanwalt
- als Sachverständiger
- Regelungsthemen des lnteressenausgleichs
- Einstellungsstop
- Kapazitätsauslastung
- Kurzarbeit
- Qualifikationsmaßnahmen
- Teilzeitarbeit
- Überstundenverbot
- Rückkehrrecht
S
- Sachverständiger
- Alternativvorschläge zur Schließung
- Architekt als
- externer
- Gegenvorstellungen
- Geheimhaltungspflicht
- Rechtsanwalt als
- Zustimmung des Arbeitgebers
- zur Bestellung des
- Sanierung
- Einkommenskürzung
- Fortbildung
- Leistungs- und Verhaltenskontrolle
- Scheitern der Verhandlungen
- Einschalten der Einigungsstelle bei
- Schulung
- Kosten der
- Schwerbehinderung
- Abfindungsformel
- Seminare
- zur Betriebsänderung
- Solidarisierung
- Solidaritätsaktion
- Sozialauswahl
- Sozialleistung
- betriebliche
- Sozialplan
- Abfindungen
- Abfindungshöhe
- Aufhebungsvertrag
- Einkommenssicherung
- freiwilliger
- Geltungsbereich des
- Jubiläumsprämie
- Liquidität des Unternehmens
- Personalrabatt
- Qualifikationsmaßnahmen
- Schwerbehinderung
- Sonderzahlungen
- Tarifvorbehalt
- Ungleichbehandlung
- Unterhaltsverpflichtung
- Verhandlungsvorschlag
- Vorruhestand
- wirtschaftliche Nachteile
- Zumutbarkeit
- Zumutbarkeitsüberlegung
- Sozialplanpflicht
- bei Personalabbau
- bei Umstrukturierung
- im neugegründeten Unternehmen
- Sozialplanvolumen
- Kosteneinsparungen
- wirtschaftliche Vertretbarkeit
- Sozialversicherungsbeiträge
- Spaltung
- Unternehmen
- Betrieb
- Sperrzeit
- Arbeitsamt
- Sprechstunde
- des Betriebsrats
- Stilllegung
- Personalabbau
- Strafverfahren
- wegen Geheimnisverrats
- Strukturkurzarbeitergeld
- Svnergie-Effekt
- Fusion als
T
- Tarifbindung
- des Unternehmens
- Tarifvertrag
- Abfindungsregelung
- Einigungsstelle
- Tarifvorbehalt
- bei Sozialplan
- Teil-Interessenausgleich
- Teilzeitbeschäftigter
- Teilzeitstelle
- Tendenzbetrieb
U
- Übergang der Arbeitsverhältnisse
- Übergangsmandat
- des Betriebsrats
- Überleitungstarifvertrag
- Überstunden
- Umsatzrückgang
- als Grund für Betriebsschließung
- Umschulung
- Umstrukturierung
- bei Betriebsübergang
- Sozialplanpflicht bei
- Umwandlungsgesetz
- Umzugskosten
- Unterlagen
- Datenträger
- des Arbeitgebers
- Fotos
- Tonträger
- Vorlage der an Betriebsrat
- Unternehmen
- Tarifbindung des
- Unternehmensberatungsfirma
- Unternehmensgewinn
- Sozialplankosten
- Unternehmenszusammenschluss
- Unterrichtung
- bei Betriebsänderung
- rechtzeitige und umfassende
- umfassende
V
- Veränderung
- wesentliche
- grundlegende
- Verhandlung
- Nachteilsausgleich
- Scheitern der
- zeitliche Verzögerung der
- Verhandlungsergebnis
- Unterrichtung der Belegschaft über
- Verhandlungsführung
- Grundsätze der
- Verhandlungskonzept
- des Betriebsrats
- Verhandlungsstrategie
- des Arbeitgebers
- Zeitdruck
- Verhandlungsziel
- des Betriebsrats
- Verlegung des Betriebs
- Entfernung
- Verluste
- als Grund für Betriebsschließung
- durch Manipulation
- Vermittlung
- des Präsidenten des Landesarbeitsamts
- durch Einigungsstelle
- Versetzung
- Zumutbarkeitskriterien bei
- Vertrauensleute
- Verzögerungstaktik
- des Betriebsrats
- Vorruhestand
- Vorsitzender
- der Einigungsstelle
W
- Wahlberechtigung
- Betriebsratswahl
- Warnsignale
- im Vorfeld der Betriebsänderung
- Konkurrenzbetrieb
- negatives Betriebsergebnis
- Wechsel in der Unternehmensführung
- Wegezeit
- Widerspruch
- Betriebsübergang
- Wiedereinstellungsklausel
- Wirtschaftliche Lage
- Wirtschaftliche Nachteile
- Fahrtkosten
- Ausgleich
- Wirtschaftsausschuss
- Betriebsgeheimnis
- Geschäftsgeheimnis
- Information des
- Wohnungswechsel
Z
- Zeitdruck
- bei Betriebsänderung
- Zulage
- Einkommen
- Zumutbarkeit
- des Ersatzarbeitsplatzes
- Erreichbarkeit der Arbeitsstelle
- gesundheitliche
- Kriterien der
- Lohnsicherung
- materielle
- Pflege von Angehörigen
- Qualifikation
- qualifikationsgerechte Beschäftigung
- räumliche
- Umzug
- zeitliche
- Zusammenarbeit
- vertrauensvolle
- Zusammenschluss
- von Betrieben
- von Unternehmen
- Zuständigkeit
- der Einigungsstelle
- Zweigniederlassung
- Schließung der
- Veräußerung der