Mitbestimmung bei Veräußerung und Restrukturierung
Inhaltsverzeichnis
Vorwort
Abkürzungsverzeichnis
Literaturverzeichnis
Die wechselvolle Geschichte der HardSoft AG
Glossar
Veräußerung und Restrukturierung - Sinn, Mitbestimmungsrechte, Handlungserfordernisse
- Umwandlung: Verschmelzung, Spaltung, Rechtsformwechsel
- Die HardSoft AG wird reorganisiert
- Die relevanten Vorgänge
- Warum passiert so etwas?
- Betriebswirtschaftlicher Hintergrund
- Rechtlicher Hintergrund
- Welche Folgen können die Veränderungen haben?
- Die Verschmelzung von MedView GmbH und HardSoft AG
- Die Spaltung der HardSoft Consult KG
- Verkauf der Sparte "Entwicklung von Betriebssoftware" an ein anderes Unternehmen
- Liquidation von nicht mehr rentablen Unternehmen
- Übertragung des Geschäftsbereichs der HardSoft GmbH an die Konzernmutter
- Änderung der Rechtsform der HardSoft AG in die HardSoft GmbH
- Wichtige gesetzliche Vorschriften und deren praktische Bedeutung für den Betriebsrat
- Rechtsprechung
- Schließung - Betriebsänderung
- Die SportPixel GmbH wird geschlossen
- Die relevanten Vorgänge
- Warum passiert so etwas?
- Betriebswirtschaftlicher Hintergrund
- Rechtlicher Hintergrund
- Welche Folgen können die Veränderungen haben?
- Individueller Kündigungsschutz
- Anhörung des Betriebsrats = Mitbestimmung bei Kündigungen
- Die Beteiligung der Aufsichtsbehörde bei der Kündigung von Schwangeren und schwerbehinderten Menschen
- Anmeldung bei Massenentlassungen
- Die Betriebsänderung
- Die einzelnen Mitbestimmungsrechte bei der Betriebsänderung
- Die Amtszeit des Betriebsrats
- Wichtige gesetzliche Vorschriften und deren praktische Bedeutung für den Betriebsrat
- Rechtsprechung
- Unternehmensspaltung, Betriebsspaltung, Gemeinschaftsbetrieb, Betriebsübergang
- Die gesellschaftsrechtliche Trennung von Hardware und Software
- Die relevanten Vorgänge
- Warum passiert so etwas?
- Betriebswirtschaftlicher Hintergrund
- Rechtlicher Hintergrund
- Welche Folgen können die Veränderungen haben?
- Der Betriebsübergang
- Vereinbarter Kündigungsverzicht
- Kündigungsschutz bei Betriebsübergang
- Kündigungsschutz bei Betriebsspaltung
- Auswirkungen auf die Betriebsratsstruktur
- Mitbestimmung bei Betriebsübergang und Betriebsänderung
- Zuständigkeit von (Übergangs-)Betriebsrat und Gesamtbetriebsrat
- Wichtige gesetzliche Vorschriften und deren praktische Bedeutung für den Betriebsrat
- Rechtsprechung
- Änderung Unternehmenszweck, Umbenennung, Fusion mit anderem Konzern, Ausgliederung von Geschäftsfeldern auf die Töchter ohne organisatorische Änderung (Outsourcing), Gründung neuer Holding
- Die Fusion der Konzerne
- Die relevanten Vorgänge
- Warum passiert so etwas?
- Der betriebswirtschaftliche Hintergrund
- Der rechtliche Hintergrund - Die Sortierung der Maßnahmen
- Welche Folgen können die Veränderungen haben?
- Aufteilung der Belegschaften auf die Tochtergesellschaften
- Wechsel der Gesellschafter
- Fusion der Konzerne und der Konzerntöchter
- Information und Beratung des Betriebsrats
- Das Recht auf einen Sachverständigen
- Der Unterrichtungsanspruch von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss
- Zuständigkeit
- Teilbetriebsübergang
- Handlungsanforderungen an den Betriebsrat
- Wichtige gesetzliche Vorschriften und deren praktische Bedeutung für den Betriebsrat
- Rechtsprechung
- Ausgliederung von Personal auf die Tochtergesellschaften, Verschmelzung, Betriebsverlegung, Personalabbau, Vereinbarung über Betriebsratsstrukturen
- Überleitung von Personal der Muttergesellschaft auf die Tochtergesellschaften und anschließende Verschmelzung von Tochtergesellschaften
- Die relevanten Vorgänge
- Warum passiert so etwas?
- Die Zuständigkeit für Verhandlungen nach der Fusion der Akademien
- Die Wirkung einer einseitigen Anwendung von Abfindungsregelungen
- Die Ablösung eines Tarifvertrags aus einer anderen Branche im Call-Center
- Die Einrichtung einer Transfergesellschaft
- Die Schaffung eigenständiger Betriebsratsstrukturen
- Wichtige gesetzliche Vorschriften und deren praktische Bedeutung für den Betriebsrat
- Rechtsprechung
- Verhandlungen über Betriebsänderung, Rolle von Arbeitsgericht und Einigungsstelle
- Klärung der Zuständigkeit
- Vorbereitung von Verhandlungen
- Bestimmung des Handlungsbedarfs und der Handlungsspielräume des Betriebsrats
- Verhandlungsziele des Betriebsrats
- Entwicklung eines eigenen Verhandlungskonzepts
- Mögliche Inhalte eines Interessenausgleichs
- Mögliche Inhalte eines Sozialplanes
- Die Transfergesellschaft
- Durchsetzung der Forderungen
- Verhandlungen über Interessenausgleich und Sozialplan
- Schaffung organisatorischer Voraussetzungen im Betriebsrat
- Verhandlungstaktik und mögliche Kompromisslinien
- Empfehlungen zur Verhandlungsführung
- Aufgaben nach Abschluss der Verhandlungen
- Information der Belegschaft
- Überwachung der Einhaltung der Vereinbarung im Zusammenhang mit der Umsetzung der Betriebsänderung
- Wahrnehmung der Beteiligungsrechte bei der Durchführung der Betriebsänderung
- Wichtige gesetzliche Vorschriften und deren praktische Bedeutung für den Betriebsrat
- Rechtsprechung
- Übersicht: Sozialplan und Interessenausgleich
- Interessenausgleich
- Sozialplan
- Der Sonderfall: Sozialplan und Interessenausgleich in der Insolvenz
- Wichtige gesetzliche Vorschriften und deren praktische Bedeutung für den Betriebsrat
- Rechtsprechung
Stichwortverzeichnis