Bewertung von Arbeitssystemen

Buchinformationen

Bewertung von Arbeitssystemen aus arbeitsorientierter Sicht
Rupp, Rudi
Verlag Peter Lang Frankfurt am Main 1984
Europäische Hochschulschriften: Reihe 5, Volks- u. Betriebswirtschaft; Bd. 483
ISBN 3-8204-5280-X

Beschreibung

Entscheidungen über die Strukturierung von Arbeitssystemen werden in unserem Gesellschaftssystem nach Kapitalverwertungsgesichtspunkten getroffen. Vielfältige negative Auswirkungen für die Beschäftigten sind die Folge. Trotz unzureichender gewerkschaftlicher Instrumente zur Durchsetzung arbeitsorientierter Interessen existieren Spielräume bei der Arbeitssystemgestaltung, die im Hinblick auf eine Humanisierung und Demokratisierung der Arbeit bislang nicht oder nur unzureichend genutzt wurden. Hierzu soll mit dieser Arbeit ein Beitrag geleistet werden, indem auf der Basis eines arbeitsorientierten Zielsystems ein anwendungsbezogenes, den gewerkschaftlichen Handlungsinstrumenten angemessenes Bewertungsmodell konzipiert wird.

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