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Neues und Interessantes aus 2006 und früher

Dezember 2006

Neue Veröffentlichung der forba-Mitarbeiter

September 2006: Website-Relaunch

Wir haben unsere Website technisch komplett überarbeitet, so dass sie nun barrierefrei zugänglich ist. In diesem Zuge haben wir auch das Design überarbeitet, die Struktur der Inhalte optimiert und eine Suchfunktion integriert.

Mai 2006 : Stellenausschreibung

forba sucht für die Beratungs- und Schulungsarbeit neue Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter.

Mai 2006 : Neue Beratungs- und Schulungsthemen

April 2006: Neue Veröffentlichungen der forba-Mitarbeiter

März 2006: Stichwort/wichtiger Begriff

In lockerer Folge werden wir Stichworte/wichtige Begriffe , die nicht so geläufig sind, erläutern. Den Anfang macht das Stichwort:

Januar 2006: Neue Veröffentlichungen der forba-Mitarbeiter

Seit Anfang 2006 finden Sie auf unserer Website drei neue Veröffentlichungen:

 

Meldungen aus 2005

Dezember 2005: Kooperation

Logo ebuforba beteiligt sich am Projekt Beratungsgemeinschaft EBU - Entgelttarife betrieblich umsetzen.

Wir haben auch selbst eine neue Seite zum Thema ebu in der Rubrik "Beratung" hinzugefügt.

Dezember 2005: Linktip

Die Kolleginnen und Kollegen der tse in Hamburg haben seit zwei Oktober 2004 das Projekt " tse-Belegschaftsklima-Index" als Alternative zum wirtschaftsorientierten ifo-Geschäftsklimaindex online gestellt.

Logo tse-Belegschaftsklima-Index

Wir empfehlen allen Betriebs- und Personalräten, sich dort anzumelden und ihre Einschätzungen abzugeben. Je mehr sich beteiligen, um so eher wird dieser Index - ähnlich wie das inzwischen anerkannte alternative Jahresgutachten - eine öffentlich diskutierte Alternative zum ifo-index werden.

November 2005: forba-Flyer online

Der aktuelle Flyer mit der Kurzvorstellung zum wer, was, wo und warum rund um die forba Partnerschaft ist online.

Oktober 2005: forba-Rundbrief
Betriebsräteschulung - Maßgeschneidert oder "von der Stange"?

forba bietet seit vielen Jahren Seminare an, die heute allgemein als "Inhouse-Seminare" bezeichnet werden. Wir haben die Gründe, die aus unserer Erfahrung für diese Seminarform sprechen, Themenbeispiele und weitere Hinweise zusammengestellt.

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