Neues und Interessantes
März 2010
Betriebliche Altersversorgung, 1. Auflage 2010
Unzureichende Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung machen die betriebliche Altersversorgung attraktiv. Das Recht auf Entgeltumwandlung und die staatliche Förderung geben zusätzliche Impulse. 239 betriebliche Vereinbarungen der Jahre 2002 bis 2007 wurden von uns ausgewertet. Damit werden die Vereinbarungen berücksichtigt, die nach der Einführung der so genannten Riester-Rente abgeschlossen wurden.
"Betriebliche Altersversorgung " liegt jetzt in der 1. Auflage vor. Auf unserer Website finden Sie wie immer Vorwort, Leseprobe, Inhaltsverzeichnis, und Schlagwortverzeichnis.
Februar 2010
Aktualisierung
Der Text zu unserem Beratungsangebot SAP wurde überarbeitet und auf den aktuellen technischen Stand (Netweaver, ECC 6.0) gebracht.
November 2009
Interessenausgleich und Sozialplan - Größtmöglicher Schutz der Beschäftigten vor Nachteilen
Auf die globale Finanz- und Wirtschaftskrise reagieren Unternehmen und Betriebe verstärkt mit Betriebsänderungen. Unternehmen und Betriebe befinden sich in einem permanenten Anpassungsprozess an veränderte und globalisierte Rahmenbedingungen. Nationale und internationale Konkurrenz um Kapital, Standorte, Märkte und Kunden, sowie hieraus resultierender Druck auf Erträge, Kosten und Renditen sind häufig die Ursache für Unternehmen und Betriebe, gravierende Veränderungen ihrer bisherigen Strukturen vorzunehmen. Unternehmensumwandlungen (Spaltung, Verschmelzung, Ausgliederung), Standortverlagerungen, Kapazitätseinschränkungen, Rationalisierungsinvestitionen, Änderung der Betriebsorganisation und die Einführung neuer Arbeitsmethoden sind Ausdruck solcher Veränderungen. Sofern damit für die betroffenen Beschäftigten wesentliche Nachteile verbunden sein können, spricht man von einer Betriebsänderung.
Veröffentlichung von Rudi Rupp in AIB 2009, Heft 11
August 2009
Handbuch Wirtschaftsausschuss, neue 7. Auflage
Das "Handbuch Wirtschaftsausschuss " liegt in der 7. aktualisierten Auflage von 2009 vor. Auf unserer Website finden Sie Einleitung, Leseprobe, Inhaltsverzeichnis, und Schlagwortverzeichnis.Beschäftigung sichern durch Transfersozialpläne?
Sind alle Möglichkeiten ausgeschöpft im Betrieb, Unternehmen oder Konzern Arbeitsplätze zu sichern, sollen durch Sozialplanvereinbarungen den vom Arbeitsplatzverlust bedrohten ArbeitnehmerInnen nicht mehr ausschließlich Abfindungsleistungen für den Verlust des Arbeitsplatzes, sondern zusätzlich sinnvolle berufliche Eingliederungsmaßnahmen angeboten werden (Transfersozialpläne).
Lesen Sie hier mehr zu diesem Thema, zu dem forba praxiserprobte Beratungsleistung anbietet.
Juli 2009
Das Bundesdatenschutzgesetz wurde in diesem Jahr dreimal überarbeitet und ergänzt.
Die GDD (Gesellschaft für Datenschutz und Datensicherung e.V.) hat auf ihrer Homepage den Text des BDSG mit allen drei Novellierungen als PDF-Datei eingestellt und die Änderungen farblich markiert. Damit wird die Arbeit mit dem neuen Text einfacher.
Ein interessanter und empfehlenswerter Blog zum Thema "Arbeit und Datenschutz" wird von Sören Jungjohann betrieben, der auch im Vorstand der DVD (Deutsche Vereinigung für Datenschutz e.V.) sitzt.
Juni 2009
In der Zeit vom 1. März 2010 bis 31. Mai 2010 finden wieder die regulären Betriebsratswahlen statt (§ 13 Abs. 1 BetrVG). Spätestens 10 Wochen vor Ablauf seiner Amtszeit bestellt der Betriebsrat einen aus mindestens drei Mitgliedern bestehenden Wahlvorstand (§ 16 Abs. 1 BetrVG).
Zur Vermeidung von Fehlern bei der Durchführung der Wahl ist es dringend erforderlich, die bestellten Wahlvorstände zu schulen. Dazu bietet forba wieder Schulungsveranstaltungen an.
Mai 2009
Linktip
An der Fachhochschule Giessen wurde ein interessantes und u.E. wichtiges Projekt installiert. ZAfTDa = "Zentralarchiv für Tätigkeitsberichte des Bundes- und der Landesdatenschutzbeauftragten und der Aufsichtsbehörden für den Datenschutz". Erstmalig werden die Tätigkeitsberichte aller deutschen Datenschutzbeauftragten (Bund, Land) sowie der EU an einer Stelle zusammengetragen.
Beim Projekt kann der kostenloser Flyer für die Verteilung angefordert werden.
Konjunkturbedingte Kurzarbeit
Für die Hans-Böckler-Stiftung erarbeiteten Nikolai Laßmann und Rudi Rupp zusammen mit Reinhard Bispinck eine Auswertung aus 34 Vereinbarungen der Jahre 1995 - 2008 .
Kurzarbeit ist in Zeiten der Wirtschaftskrise ein wichtiges betriebliches Instrument, um Entlassungen zu vermeiden, wenn vorübergehend Aufträge wegbrechen. Die Bundesregierung hat jüngst mit dem Konjunkturpaket II die Zugangsbedingungen weiter vereinfacht und die finanzielle Förderung ausgebaut; die Nachfrage nach konjunktureller Kurzarbeit ist in den vergangenen Monaten stark gestiegen.
Die Auswertung betrieblicher Vereinbarungen zeigt aktuelle Regelungstrends zur Gestaltung konjunkturbedingter Kurzarbeit und wie betriebliche Akteure das Thema bis Ende 2008 aufgreifen. Dabei verfolgt die Auswertung nicht das Ziel, Regelungen zu bewerten, denn die Hintergründe und Strukturen in den Betrieben und Verwaltungen sind uns nicht bekannt. Ziel ist, betriebliche Regelungspraxis abzubilden, Trends aufzuzeigen, Hinweise und Anregungen für die Gestaltung eigener Vereinbarungen zu geben. Ergänzt wird die Auswertung betrieblicher Regelungen durch die Auswertung tarifvertraglicher Regelungen.
Download der 36-Seiten StudieApril 2009
AGG-konforme Abfindungsberechnung
Das AGG verbietet eine Benachteiligung von Beschäftigten wegen des Lebensalters. Auch die Berechnung von Abfindungen in Sozialplänen nach dem Alter kommt auf den Prüfstand. Alternativ könnten »Arbeitsmarktpunkte« verwendet werden.